728x90 피드백지침 #썬샤이닝 #조직문화1 "규칙 없음" - 혁명적인 넷플릭스 문화 "규칙 없음" - "No Rules Rules" 조직의 투명성 에린 마이어와 함께 넷플릭스의 공동 설립자이자 공동 CEO인 리드 헤이스팅스가 쓴 "규칙 없음"는 넷플릭스를 우리 시대의 가장 성공적이고 혁신적인 회사 중 하나로 만든 독특하고 혁명적인 문화를 파헤칩니다. 이 문화의 중심에는 직원들이 공개적으로 피드백을 공유하고 결정에 의문을 제기하며 현상에 도전하도록 권장되는 조직의 투명성 개념이 있습니다. 조직의 투명성을 수용하는 것이 어떻게 신뢰 문화를 조성할 뿐만 아니라 조직 내 의사 결정의 질을 높이는지를 강조합니다. 자유와 책임 "규칙 없음"에서 저자들은 창의성과 생산성을 이끄는 데 있어 자유와 책임의 중요성을 강조합니다. 넷플릭스는 휴가 정책에 대한 독특한 접근법, 무제한 휴가, 직원들을 완전한 .. 2023. 7. 29.
